Naime, sugovornik vijećnika je zapravo jedan od kandidata/kinja koji/a nije prošao/la, odnosno nije zadovoljio/la kontroverzne kriterije o zapošljavanju koje je donijela Gradska uprava. Kako sam ranije pisao jedan od kriterija može biti i opšti dojam o kandidatu koji se prijavio na konkurs prema kojem nema šanse da prodjete i da imate sve ostale karakteristike odlične. Ako se komisiji ne sviđaju vaše hlače, kosa ili zubi, opšti dojam nula bodova i vi zapravo padate.
Konkretno, u slučaju iz priloženog dokumenta vidljivo je da kandidat/kinja nije dobio/la nula bodova ali nije ni zadovoljio/la komisiju iz Gradske uprave.
"Uz napomenu da su dvije gospoDŽe iz Gradske uprave kazale da su one tu da razbiju predrasude o visokim primanjima u JU, te da im na pitanja koja će mi postaviti odgovorim sa PRISTAJEM ili NE", nastavlja izvor 32.vijećnika.
- A pitanja su bila:
1.Da li pristajete da radite za pripadajucu plaću od 340 KM ?
2.Da li pristajete da radite u smjenama, 2 dana prva smjena, 2 dana druga i dva dana noćna? 3.Da li pristajete da radite za pripadajuću plaću sa toplim obrokom u iznosu od 560 km?
Na sva pitanja dao/la sam potvrdan odgovor i eto oni me ocijeniše sa 9.66 bodova. Da nije žalosno bilo bi smiješno, zaključuje rezignirani/a kandidat/kinja kojem/joj ovo Bog zna koja po redu odbijenica i pita može li znati ZAŠTO.
Glavno pitanje je na koji način ublehe iz Gradske uprave ocjenjuju kandidate? Koji parametri, kriteriji, moduli su korišteni kod zapošljavanja dva pomoćna kuhara u JU Dom i porodica? Ili, znaju li se uopšte ti kriteriji koji gospoDŽe iz Gradske uprave koriste?
Ako neko zna više neka komentariše ili javi na bilo koji drugi način da zadovoljimo čitatelja/iljicu bloga 32.vijećnik.
Unaprijed zahvalni.
Nema komentara:
Objavi komentar