Kompanija JYSK povećava plate radnicima: Prosječno povećanje za 23,7 posto

JYSK, danski maloprodajni lanac, kontinuirano ulaže u svoje zaposlene kroz edukacije i školovanja, sisteme bonusa, ali i kontinuiranim ulaganjem u povećanje plata. Tako će zaposleni u prodavnicama ući u 2024. godinu sa prosječnim povećanjem plata od 23,7 posto, dok će za neke to povećanje iznositi čak 37 posto.

Vesna Kukić Lončarić, Country Director za JYSK Slovenija, Hrvatska, BiH i Srbija, istaknula je da je ponosna na ovo značajno povećanje plata zaposlenih u prodavnicama, bez obzira na poziciju na kojoj rade.

"Naši zaposleni su naš najvrijedniji resurs i trudimo se da im osiguramo pozitivno radno okruženje, ali i da budemo konkurentan poslodavac. Pored značajnog povećanja plata, čiji je ukupni iznos za narednu godinu gotovo 687 hiljada KM, ponosni smo na činjenicu da naši zaposleni imaju mogućnost da ostvare bonuse u zavisnosti od rasta prometa pojedine prodavnice u odnosu na prethodnu godinu, a koji je kroz 2023. godinu isplaćen u iznosu većem od 335 hiljada KM", izjavila je Vesna Kukić Lončarić, Country Director za JYSK Slovenija, Hrvatska, BiH i Srbija.

Osim povećanja plata, JYSK je uz svoj tradicionalni godišnji party, kada zatvara sve svoje trgovine na dva dana, i ove godine svojim zaposlenima osigurao da zadnji dan u godini ostanu kod kuće u krugu najbližih i u pripremama za doček Nove.

Povećanje plate odražava predanost JYSKa njegovanju pozitivnog i nagrađivanog radnog okruženja, u skladu sa temeljnim vrijednostima kao što su timski rad, posvećenost kupcu i izvrsnost u poslu. JYSK vjeruje da ulaganjem u svoje zaposlene jača zajednicu te stvara prostor za napredak postojećih zaposlenika, ali i privlači potencijalne nove.

Upravo briga o svojim zaposlenima čini JYSK jednim od najpoželjnijih poslodavaca u BiH, a to je prepoznato i u svijetu. To pokazuje međunarodno istraživanje američkog poslovnog časopisa Forbes iz 2023. godine u kojem je ispitano 170.000 ljudi iz 55 zemalja, a od učesnika je zatraženo da ocijene kompanije prema aspektima kao što su imidž, utjecaj na privredu, razvoj talenata i društvene odgovornosti.

Na konačnu listu ušlo je 700 kompanija koje su dobile najviše ukupnih bodova među kojima je i JYSK.

Pogledajte kako Kanađani čiste snijeg

 

Kuda sa snijegom, pitanje je na koje mnogi gradovi nemaju odgovor. No, čini se da u Kanadi znaju kako riješiti taj pravi zimski problem.

Premijer ZDK Nezir Pivić podržao inicijativu za povezivanje Zenice i Banje Luke

U zgradi Vlade ZDK održan je sastanak premijera kantona Nezira Pivića i predstavnike gradova Zenice, Teslića, Kotor Varoši kao i članova Asocijacije bivših studenata i profesora Mašinskog fakulteta u Banjoj Luci na kojoj se razgovaralo o ideji povezivanja ovih općina i gradova.

Studentska inicijativa za komunikacijsko povezivanje Banja Luke, Zenice, Kotor Varoši i Teslića stara je nekoliko mjeseci, a članovi delegacije su upoznali Pivića o nastanku inicijative, dosadašnjoj podršci i odvijanju aktivnosti i daljim koracima u namjeri da se uradi zajednički projekt za komunikacijsko povezivanja Zenice i Banja Luke kako bi u konačnici dobio podršku i međunardnih inicijativa.

Upravo to je bio i krajnji cilj potpisane izjave i protokola o međusobnoj saradji i djelovanju kao i studentske inicijative.

Milovan Stanković zamjenik Načelnika Opštine Teslić je upoznao premijera ZDK Nezira Pivića i prisutne da je nakon potpisivanja u Očaušu 14. maja primjerak Izjave i protokola o međusobnoj saradnji gradova Banjaluka i Zenica i Opština Kotor Varoš i Teslić uručen resornom Ministru prometa i komunikacija Vlade Republike Srpske.

Pivić je kazao da je pozitivno iznenađen stavom delegacije i iznio čestitke bivšim studentima Mašinskog fakulteta u Banjojluci na ostvarenoj komunikaciji i saradnji te je dodao da će kao premijer podržati sve inicijative koje spajaju ljude i prelaze administrativne granice.

Na kraju prijema Piviću kao i resornom Ministru Adnanu Šabaniju su uručeni primjerci potpisane Izjave i protokola o međusobnoj saradnji i djelovanju koje je u ime delegacije uručio Milovan Stanković zamjenik Načelnika Opštine Teslić.

Sastanak je održan i u Gradskoj upravi Zenice gdje su predstavnici inicijative održali sastanak sa savjetnicima gradonačelnika Kasumovića.

SKRATIO RADNO VRIJEME ŽENAMA : ŽELIM DA VIŠE VREMENA PROVEDU S DJECOM!

Umjesto osam, zaposlenice rade sat manje, za istu plaću

Došli smo na ideju da ženama pružimo priliku da više vremena provode s djecom i obitelji, jer sve stignemo i za sedam sati poslovanja.

U cazinskoj kompaniji CPU žene mogu reći da svakog dana proslavljaju 8. ožujak.

Hana Perviz i njezinih pet kolegica, umjesto osam, rade sedam sati dnevno, i to za istu plaću. Imaju slobodne vikende, dobivaju naknade i regres.

– Radila sam i u drugim firmama, često i prekovremeno. CPU se ne može usporediti ni s jednom firmom u BiH. Meni kao ženi, majci i supruzi i taj jedan sat znači mnogo.

Imam bebu od dvije godine, imam više vremena da se posvetim djetetu. Nekima sat vremena znači malo, nama znači zaista mnogo – kaže Bišćanska Hana Perviz, djelatnica CPU-a, koja se bavi prodajom informatičke opreme.

– Biti dovoljno s djecom i porodicom, uskladiti druge brojne obaveze i pritom zadržati posao više je nego težak zadatak za jednu ženu. Sada imam više vremena i lakše žongliram između svih obaveza – priča za Avaz Emina.

Mogućnost da se skrati radno vrijeme sa 40 na 35 sati tjedno, a za istu dobit, do sada u BiH niko nije ponudio. Samovoljna je to odluka cazinskog privatnika Dženana Kapića. Kaže, dobrobit je obostrana, i za kompaniju i za djelatnice.

– Svaka firma danas se susreće s odlaskom radne snage. Nama nije još nijedan radnik otišao, ni iz firme, ni preko granice. Došli smo na ideju da ženama pružimo priliku da više vremena provode s djecom i obitelji, jer sve stignemo i za sedam sati poslovanja. Žene, s druge strane, imaju veoma mnogo obaveza. Moja supruga radi u drugoj firmi i često ostaje duže na poslu, što utječe na kvalitetu obiteljskog života. Nažalost, ne mogu utjecati na druge poslodavce i njihove odluke, ali možemo ih svojim pozitivnim primjerom potaknuti da naprave slično. Da barem pokušaju olakšati koliko-toliko – kaže Kapić.

Isti tretman imaju svi zaposlenici. Osim manje radnih sati za žene, svi radnici imaju po dva slobodna dana tjedno, regres, godišnji odmor zakonom propisan.

Završen sastanak Vlade FBiH, Sindikata i menadžmenta ArcelorMittala o situaciji u kompaniji

U sjedištu Ministarstva energetike i rudarstva Federacije Bosne i Hercegovine danas je održan sastanak o situaciji u kompaniji ArcelorMittal Zenica, sa kojeg je poručeno kako su postignuti zaključci povoljni za sve radnike.

Sastanak je organizirao resorni ministar Vedran Lakić, a učestvovali su i predstavnici menadžmenta kompanije, te predstavnici sindikata, kao i federalni premijer, Nermin Nikšić.

Nakon susreta obratili su se medijima, saopštivši da imaju dobre vijesti za radnike, no o detaljima se nije moglo govoriti dok oni ne budu prezentovani delegatima Skupštine Sindikata ArcelorMittala, gdje će se odlučiti da li se prihvaća dogovoreno. Ukoliko do toga dođe, večeras će biti donesena odluka o prekidu štrajka.

“Naši su zahtjevi u najvećoj mjeri prihvaćeni. Možda ne na onaj način na koji smo tražili, ali, u konačnici, ljudi će dobiti isto – možda čak i više novca i time smo ispunili misiju”, naveo je Kenan Mujkanović, predsjednik Sindikata metalaca ZDK.

Medijima se obratio i federalni premijer, poručivši kako Vlada stvara pretpostavke za poslovanje kompanija, a da Arcelor Mittal za to ima odlične uslove.

“Prošle godine su kroz prihod od dvije milijarde i sto miliona ostvarili dobit od 260 miliona. Stav Vlade FBiH je da to zaslužuje da uvaže radnike, poslodavci trebaju da se odreknu dijela dobiti za one koje im je donose. To smo precizno rekli vlasnicima i upravi”, naveo je Nikšić, izrazivši zadovoljstvo zbog danas dogovorenog.

Podsjetimo, kompanija u pregovorima koji su se vodili ove godine nije prihvatala zahtjev Sindikata za uvećanje ukupnih primanja za 25 do 30 posto, a njihova zadnja ponuda koju su iznijeli u subotu, sadržavala je jednokratnu isplatu svim radnicima u iznosu od dva posto godišnje plaće, isplatu regresa, uvećanje naknade za topli obrok s pet na 7,5 KM te isplatu “bajramaluka” u novcu, u iznosu od 100 KM.

Ponuda nije sadržavala i uvećanje plaće, što je bio izričit zahtjev Sindikata, ali jeste i eventualnu isplatu bonusa, varijabilnog dijela plaće ako preduzeće bude iskazalo pozitivan poslovni bilans na kraju ove kalendarske godine.

N1

Salko Juklo prestaje sa političkim sarkazmom!

Mostarac Salko Juklo koji je redovno svojim video objavama nasmijavao publiku, prestaje sa političkim objavama. 

 Svoju odluku, za koju kaže da je definitivna, objavio je na Youtube kanalu. 

 Podsjetimo, u svojim snimkama obrađivao je izrazito sarkastično i duhovito, i na sebi svojstven način, razne aktualne teme iz političkog i društvenog života.

Podrška vlade ZDK najvećoj poslijeratnoj investiciji u BiH

 

Svečanom vožnjom obilježeno je ponovno pokretanje željezničke linije Podlugovi-Vareš Majdan. Željeznička pruga duga 24 kilometra posljednji put je bila u upotrebi 1992. godine, a čišćenje i rekonstrukcija pruge povjerena je britanskoj kompaniji "Adriatic Metals", koja će na području Vareša u novoizgrađenom rudniku početkom iduće godine krenuti s eksploatacijom rude srebra, cinka i olova.

U putničkoj kompoziciji, među brojnim zvanicama, bili su i članovi Vlade Zeničko-dobojskog kantona, premijer Nezir Pivić, ministar za privredu Samir Šibonjić te ministrica finansija Dženana Čišija.

Premijer Pivić je naglasio da je oživljavanje rudarstva u Varešu jedna od najvećih poslijeratnih investicija u Bosni i Hercegovini te da mu je drago što se ova investicija realizuje upravo na području ZDK-a.

- Mi veoma često ističemo da je ZDK kičma privrednog razvoja FBiH i države BiH i čvrsto vjerujemo da će od ovog projekta korist imati građani, prije svega Vareša, a onda i cjelokupnog kantona, FBiH i BiH. Mislim da će ovakvih projekata biti i u budućnosti u ZDK-u, jer smo opredijeljeni da održimo ali i unaprijedimo privredni razvoj - rekao je premijer Pivić.

Naglasio je da je, bez obzira na značaj privrednog razvoja, na prvom mjestu zdravlje stanovništva i okoliša na ovom području.

- Važno nam je da se zaštiti okolina, a samim tim i zdravlje ljudi i o tome se vodilo računa, jer da investitor nije pribavio sve potrebne dozvole, do ovog projekta ne bi ni došlo. Mi ostajemo posvećeni da pratimo zaštitu okoline i u tom smislu i zaštitu života ljudi na ovom prostoru - rekao je premijer ZDK-a, istakavši zadovoljstvo što je na licima građana Vareša vidio radost i nadu u bolju budućnost.

Generalni direktor "Adriatic Metals" Paul Cronin rekao je da kompanija planira eksploatisati rudu u Varešu 20 do 30 godina, a ključni značaj cjelokupnog projekta je što će rudnik biti "katalizator koji će osigurati da se BiH opet nađe na mapi Evrope".

Investicija u rudnik u Varešu jedna je od najvećih stranih investicija u Bosni i Hercegovini. "Adriatic Metals" je samo prošle godine investirao 245 miliona KM, što je 25 posto ukupnih stranih investicija u Bosni i Hercegovini. Očekuje se da će rudnik godišnje obrađivati 800.000 tona rude, koja će se željeznicom transportovati do luke Ploče.

Press služba ZDK